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人力本钱微征询
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Break the tradition and help the development of growing enterprises with new consulting methods
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8大模块,共50项功效托付
8 modules, 50 achievements in total
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系统晋升企业人力本钱办理才能
Improving human resource management in Enterprises

一种系(xi)统停止岗亭评价、市场数据阐发、薪酬福(fu)利(li)轨制设想、绩效查核轨制设想的(de)思绪、准绳、体(ti)例(li)和东西。这套体(ti)例(li)将转化为企业(ye)(ye)的(de)有形本钱(qian),在(zai)企业(ye)(ye)办(ban)理(li)任务中阐扬感化。

一套(tao)基于(yu)一流水准(zhun)的(de)、具(ju)备前瞻(zhan)性的(de)、外有市场合作(zuo)力、内具(ju)公允性的(de)人力本钱办(ban)(ban)理系统(tong)。该系统(tong)斟酌到企业(ye)(ye)本身变更,为顺应企业(ye)(ye)生(sheng)长的(de)人力本钱办(ban)(ban)理系统(tong)进一步(bu)完美预留(liu)接口(kou)。

企(qi)(qi)业的(de)人力本(ben)钱(qian)办理才能将(jiang)(jiang)再上一(yi)个更高的(de)台阶(jie)。征询组将(jiang)(jiang)在名目的(de)停止进程中充(chong)实向企(qi)(qi)业教授(shou)常识,以利(li)于培育出具备(bei)高程度的(de)人力本(ben)钱(qian)办理人材(cai),企(qi)(qi)业的(de)人力本(ben)钱(qian)办理认(ren)识和程度将(jiang)(jiang)大幅晋升(sheng)。

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