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雇用与培训办理

爱维龙(long)媒将(jiang)(jiang)按照企(qi)业的(de)计谋打算及(ji)前瞻性职(zhi)员需要(yao)及(ji)生长(zhang)环(huan)境,并深切领会企(qi)业在雇(gu)用(yong)(yong)及(ji)培训(xun)(xun)上(shang)的(de)形式(shi)、实(shi)现度,连系以(yi)上(shang)成立有针(zhen)对性的(de)雇(gu)用(yong)(yong)与(yu)培训(xun)(xun)系统。并将(jiang)(jiang)雇(gu)用(yong)(yong)培训(xun)(xun)系统的(de)思绪、流程、方(fang)式(shi)、东西(xi)供给(ji)给(ji)企(qi)业,使得企(qi)业有系统的(de)把(ba)握,使企(qi)业员工(gong)在雇(gu)用(yong)(yong)与(yu)培训(xun)(xun)方(fang)面可以(yi)或许明白(bai)思绪、把(ba)握流程、把(ba)握方(fang)式(shi)、利用(yong)(yong)东西(xi),更好地(di)吸纳到优良人(ren)(ren)材(cai),培育出(chu)精英(ying)团队。真实(shi)的(de)到达(da)人(ren)(ren)材(cai)装备(bei)及(ji)生长(zhang)与(yu)计谋打算相(xiang)同一(yi)。

爱维龙媒雇用与培训办理征询办事内容包含:

1、雇用办理系统指引

从雇(gu)(gu)用(yong)理念、雇(gu)(gu)用(yong)方式、雇(gu)(gu)用(yong)流程、雇(gu)(gu)用(yong)打算(suan)、选才规范、口试流程、口试方式、人(ren)材测评、若何吸收人(ren)材等(deng)方面停止雇(gu)(gu)用(yong)指引,使企(qi)业担任雇(gu)(gu)用(yong)的(de)职员在雇(gu)(gu)用(yong)办理上加倍系(xi)(xi)统(tong),并构成合适(shi)本公(gong)司的(de)雇(gu)(gu)用(yong)办理系(xi)(xi)统(tong);

2、雇用办理东西

针对(dui)企业雇(gu)用办(ban)(ban)理,咱们(men)供给多个办(ban)(ban)理东西(xi),如:雇(gu)用打算(suan)表(biao)、雇(gu)用职员挂号表(biao)、雇(gu)用筹办(ban)(ban)及口(kou)试流程、口(kou)试问答评分表(biao)等,使企业雇(gu)用职员在东西(xi)的帮助下(xia),雇(gu)用任(ren)务更(geng)有打算(suan)的展开(kai),职员对(dui)流程加倍清楚;

3、雇用规范化东西

针对雇用规(gui)范化,咱们(men)供给多个规(gui)范化东西,如:德律(lv)风初(chu)试(shi)相同规(gui)范、雇用者罕见题目应(ying)对规(gui)范话术(shu)、口试(shi)题目库、人材测评、文明婚配测试(shi)等,使雇用任(ren)务加(jia)倍规(gui)范同一及(ji)专(zhuan)业(ye) ;

4、培训办理系统指引

从培(pei)(pei)训(xun)(xun)理念、培(pei)(pei)训(xun)(xun)内容、培(pei)(pei)训(xun)(xun)方式、培(pei)(pei)训(xun)(xun)技能、培(pei)(pei)训(xun)(xun)流程、培(pei)(pei)训(xun)(xun)打算、外部讲师团(tuan)队(dui)成立、培(pei)(pei)训(xun)(xun)查询拜访等方面临培(pei)(pei)训(xun)(xun)指引,使企业担任培(pei)(pei)训(xun)(xun)的职员在培(pei)(pei)训(xun)(xun)办理上加倍系统,并构成合适本(ben)公司的培(pei)(pei)训(xun)(xun)办理系统;

5、培训办理东西

针对企业培训办理(li),咱(zan)们供给多个办理(li)东西,如:年度培训打(da)算表(biao)(biao)、新员工培训打(da)算表(biao)(biao)、员工培训需要(yao)调研表(biao)(biao)、培训需要(yao)请求表(biao)(biao)、培训结果评价表(biao)(biao);

6、培训东西包

针对培(pei)训(xun)(xun)实行落地,咱们供给多个东(dong)西,如:外部(bu)讲(jiang)师TTT培(pei)训(xun)(xun)、新(xin)员(yuan)工入职培(pei)训(xun)(xun)模板(ban)、商务礼(li)节培(pei)训(xun)(xun)、时候办理培(pei)训(xun)(xun)、打造高绩效团(tuan)队、履行力培(pei)训(xun)(xun)、团(tuan)队精力凝集力等,使(shi)培(pei)训(xun)(xun)任务加倍周全,连系企业环境,更(geng)有针对性的为(wei)人材生(sheng)长赋能。

媒体报道
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新浪网:办理征询公司的中国化之路
搜狐网:爱维龙媒荣获中国企业办理征询金典奖
中国消息网:中国化办理的古代启迪录:“道”与“器”的新约
国民网:《中国办理旧事》一本不像办理书的办理书
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